*「最適な介護」を実現するための情報紙*
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*****令和2年5月11日(月)第259号*****

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ソラスト、介護等の現場社員に「新型コロナ慰労金」を支給
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 介護業界大手のソラスト(東京都港区、藤河芳一社長=写真)は5月7日、介護・医療機関・保育で従事する同社グループの、全ての現場社員・約2万7千人を対象に「新型コロナウイルスに関する慰労金を支給する」等と発表した。

藤河社長 「慰労金」の支給金額は、常勤社員が1万円、非常勤社員が5千円で、基本的に5月15日に支給する。支給要件は、支給日である5月15日時点で、同社グループに在籍している常勤・非常勤社員であること。
 
 また「慰労金」とは別に、職場内で新型コロナウイルスに感染した場合に「見舞金」として3万円を支給する。その際の勤怠(出退勤時間や休暇・休憩など社員の出勤状況)については、感染経路にかかわらず「特別休暇」とする。

 今回の決定について、同社の藤河社長は「当社グループの社員は、医療機関や介護・保育の現場の最前線という、罹患(りかん)の可能性の高い環境に従事している。日々不安や恐怖を感じつつも、高い使命感で奮闘している社員に心から深謝いたします」

 「これに報いる意味でも、このたび慰労金等の支給を決定しました」等と述べている。

◇─[後記]───────────

 上場企業を中心に、大手事業者ですとこのような独自の対応が可能ですが、小規模・零細事業者では、同様の手当を支給することは困難と思われます。その意味でも国にはできるだけ早期に、介護従事者への「特別手当」を発表してもらいたいと思います。

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